Con l’entrata in vigore del D.Lgs. 22/2015, attuativo del Jobs Act, il sistema di tutela del reddito per i lavoratori disoccupati è stato profondamente riformato. Dal 1° maggio 2015, chi perde involontariamente il lavoro può accedere a nuove indennità: NASpI, ASDI (oggi sostituita dal Reddito di Cittadinanza e altre misure) e DIS-COLL, a seconda del tipo di contratto e dei requisiti contributivi.
Questa guida ti aiuta a capire cos’è la NASpI, come funziona la DIS-COLL e quando si accede all’ASDI, con un focus su requisiti, durata, calcolo e modalità di domanda.
NASpI – Nuova Assicurazione Sociale per l’Impiego
La NASpI è l’indennità di disoccupazione rivolta ai lavoratori dipendenti del settore privato, che hanno perso il lavoro in modo involontario.
Chi può richiederla
- Lavoratori subordinati (tempo determinato o indeterminato);
- Apprendisti;
- Soci lavoratori di cooperative con rapporto di lavoro subordinato;
- Alcune categorie del personale artistico;
- Dipendenti a tempo determinato della Pubblica Amministrazione.
Sono esclusi: lavoratori autonomi, dipendenti pubblici a tempo indeterminato, collaboratori coordinati e continuativi (salvo DIS-COLL), titolari di pensione diretta.
Requisiti NASpI
- Stato di disoccupazione involontaria;
- Almeno 13 settimane di contributi nei 4 anni precedenti;
- 30 giornate effettive di lavoro nei 12 mesi prima della cessazione.
Anche dimissioni per giusta causa e risoluzioni consensuali in conciliazione danno diritto alla NASpI.
Durata e calcolo
- Durata: metà delle settimane contributive degli ultimi 4 anni, fino a un massimo di 24 mesi;
- Importo: calcolato sulla media delle retribuzioni imponibili degli ultimi 4 anni.
- Se ≤ €1.195: 75% della retribuzione media mensile;
- Se > €1.195: +25% della differenza, fino a un massimo mensile (indicizzato ISTAT, circa €1.300);
- Decurtazione del 3% mensile a partire dal 4° mese.
ASDI – Assegno di Disoccupazione
L’ASDI era una misura transitoria di sostegno per i lavoratori che esaurivano la NASpI ma erano ancora disoccupati e in condizioni economiche fragili.
Requisiti ASDI
- Età superiore a 55 anni;
- Figli minori a carico;
- ISEE non superiore a €5.000;
- Presentazione della domanda entro 30 giorni dalla fine della NASpI.
Durata e importo
- Durata massima: 6 mesi;
- Importo: pari al 75% dell’ultima NASpI percepita.
Nota: l’ASDI è stata in parte sostituita dal Reddito di Cittadinanza e altre misure regionali di supporto alla disoccupazione.
DIS-COLL – Indennità per Collaboratori e Gestione Separata
La DIS-COLL è l’indennità di disoccupazione riservata a collaboratori coordinati e continuativi, inclusi assegnisti di ricerca e dottorandi con borsa, iscritti alla Gestione Separata INPS.
Chi ha diritto alla DIS-COLL
- Collaboratori coordinati e continuativi (co.co.co.);
- Lavoratori a progetto cessati dopo il 1° gennaio 2016;
- Dottorandi e assegnisti con borsa;
- Iscritti esclusivamente alla Gestione Separata INPS.
Sono esclusi: titolari di partita IVA, pensionati, iscritti ad altre casse previdenziali.
Requisiti
- Stato di disoccupazione;
- Almeno 3 mesi di contribuzione alla Gestione Separata dal 1° gennaio dell’anno precedente;
- Nessun reddito da lavoro autonomo in corso.
Durata e calcolo
- Durata: pari alla metà dei mesi di contribuzione maturati dal 1° gennaio dell’anno precedente alla cessazione;
- Importo: 75% del reddito medio mensile se ≤ €1.195; maggiorato del 25% della differenza fino al massimo mensile (circa €1.300, rivalutato annualmente).
Come fare domanda per NASpI, ASDI e DIS-COLL
Presentazione della domanda
- NASpI e DIS-COLL: la domanda va inviata telematicamente all’INPS entro 68 giorni dalla cessazione del rapporto di lavoro;
- ASDI: entro 30 giorni dalla fine della NASpI, con ISEE aggiornato.
Modalità di presentazione
- Accesso al sito INPS con SPID, CIE o CNS;
- Assistenza gratuita tramite patronati o Contact Center INPS.
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Fonti normative e istituzionali
- D.Lgs. 4 marzo 2015, n. 22 – Riforma degli ammortizzatori sociali
- INPS – Portale ufficiale prestazioni a sostegno del reddito
www.inps.it - Ministero del Lavoro – Guida ai sussidi di disoccupazione
www.lavoro.gov.it